上海で長く居ると、日本では経験できないよな経験ができる。今の仕事をするまでに、こちらで経験した仕事は、ちょっと日本人がやらない仕事をしてきた。上海で就職したときは、中国の造船所でペンキを売る仕事、この仕事は危険極まりない。何が危険か、先ずは、現場が危険、大型船の修理をする際に、塗装を塗りなおすのだが、そのときの現場を監督する仕事と、それと、検査する仕事、それと、外人の船主さんと交渉して塗料を売る仕事。

　現場は、むちゃくちゃ危険でした。大型船は、大体高が、上から下まで２０M～３０Mくらいの高さがあります。長さは、長いもので２００ｍ以上もあります、超強大な船の修繕を中国の造船所でおこなうのですが、この塗装の監督の仕事って、強大な船のペンキを塗りなおすのですから、まあ、危険です。また、塗りが悪いところや、塗料がはがれていないか、タンクの中に入って調査したりする仕事しました。
　毒マスクをつけて、タンクにもぐります。

　超３Kの仕事やったのが、中国での初めの就職でした。

　もっと大変なのが、現場を動かすこと。
大体造船所で働く作業員は、出稼ぎ労働者です。
しかも、気質も荒い人間がほとんど、私も当時は、ドラム缶を蹴っ飛ばして、どなりあって、仕事していました。

しかも、造船所の作業って実は、ワンミスで簡単に死ねます。だから、必死なんですよね。高所の仕事、タンク塗装なんか、毒がタンクにたまっていますから、毒マスクつけて、入ります。

　当時思いました。「俺、中国に来て、なんでこんな仕事してるんだ・・」でも、言える事は、だれもやりたがらない危険で、危ない、しかも、何千人いる作業員の中で、僕、一人が日本人、それ以外の作業員は、みんな中国の地方からの出稼ぎ労働者といいう環境で、毎日どなりあって、作業をすすめましたので、かなり、あの仕事で、人間を鍛えられました。

　正直、造船所の仕事って、小さい声で話したら、だれも動いてもらえません。

　そうです。現場の仕事をするには、「でかい声」が大切だということを学びました。


その次の仕事が、前のブログにも書きましたが、外高橋の物流倉庫の仕事、これも、コンテナで日本から来た荷物を、倉庫で仕分けして、中国全土の工場に配送する仕事です。
　僕は、管理職でしたが、作業員は、みんな地方からの出稼ぎ労働者。ここでも鍛えられました。
　実は、現場の仕事を経験したことがある人、（中国）は、大体経験していると思いますが、必ずといっていいほど、現場で働いている出稼ぎ労働者が、出身地や、有るリーダー的存在の人を中心になって、二手、三手、になって分かれて、ごちゃごちゃもめ始めます。
　中国の場合は、これは、感じたことですが、特にお国、出身地による団結が強いように思います。同郷以外の人となにか、障壁があるのか、うまく行きにくい環境があるようです。
　私も現場で管理者を経験したときには、まあ、ごちゃごちゃすること、というか、喧嘩がおこったり、ボイコットがおこったりしたことがありました。


　　そんなときは、気合をいれて、仲裁する以外ありません。また、もめる原因のリーダーを解雇するときは、相当気合がいります。
で、そのときやった技は、そうです。「お金を使う。」
　強制的解雇をするのですから、中国の法律で必要な給料を準備しておくことが重要です。
私の経験から言えば、結局は、お金なんです。お金の支払いを渋ったら、大事件になります。そんなことしたら、「まずは、携帯電話をかけまくって、同じ田舎出身の悪そうな友達、また、親戚などを集めてきます。そこから、大騒ぎします・・・」となったら、最悪です。

　私が、管理職をやっているときに、行ったことは、方法は、会社の会計に話をして、先に、現金で、法的に必要な給料を現金で準備します。それで、現金を握り締めて、仲間の中国人をあつめて、一緒に会議室に入ります。≪ここで重要なことは、普段から、仲間の中国人の友達を作っておくことです。友達を作る方法として、一緒に飯を食べに行って、何回もご馳走しておくこと。いざとなったら、協力してくれます。≫
　
　話はそれましたが、会議室に入って、先に何も言わないで、現金を見えるように置いて、解雇を通知します。それで、中国の法律したがって、貴方（解雇する社員）権利を守っていることを述べます。それで、解雇の種類にサインをしてもらって、すぐに、退社してもらいます。
　でも、このような場合で重要なことは、会社の中に、何人自分の見方がいるかです。これが、なかったら、日本人一人、ローカルスタッフ何十人の世界では、いくら強くても負けます。


　お金を使うことです。金払いをケチると、被害が１０倍増します。普段から、いざと言う為に、仲間の社員に、食事をおごっておくことが、ピンチを切り抜く為のポイントになると思います。
　
　日本人は、割り勘の精神が、強いですが、中国では、基本的に、割り勘は、あまりしません。誰かが、順番におごります。また、一番ちからの強いひとがおごります。
　で、むちゃくちゃ、おごる必要性がないとしても、総経理や、管理職の立場にある日本人幹部がケチであると、万一のときに泣くことになるとおもいます。
　
　この国で、うまくわたるポイントは、ケチでないこと。。これが重要です。
　中国の人は、自分の上司がケチかどうかをよく見ています。