SFE貿易　小谷学の中国ビジネス奮闘記～中国ビジネスにおける人材　人件費：エクスプロア・ブログ

プロフィール

小谷　学

ＳＦＥ貿易総経理

ＳＦＥ貿易（上海、香港法人）

上海泉能貿易有限公司

香港泉能貿易有限公司

上海暦　１２年

出身地　和歌山県

SFE貿易の総経理として貿易業（貿易代理店）ならびに上海進出サポート業（会社登記の代理業）を行っている。また、日本では、　合同会社　ジェイアジアを立ち上げ日本とアジアを結ぶビジネスソリューション事業を展開している。

■上海法人

上海泉能貿易有限公司　

２００１年１１月設立

資本金１００万元（１５００万円）

社員数　１２名

《業務》

貿易代理店　中国建材・家具の日本向け輸出商社　上海進出サポート（会社登記代理）　代理会計サポート　中国企業の紹介　OEM生産のサポート業務　商材調達代理

■ＳＦＥ貿易　http://www.sfe1.com/

■　www.sh7.cn
　【上海現地法人設立関連のＨＰ

■建材家具ドットコム　ＨＰ　www.kenzai-kagu.com
中国建材・家具の情報サイト運営

■飲食ビジネス情報　ＨＰ　http://inshoku.biz/

■LLC法人　ジェイアジア　日本法人　ＨＰ　http://jasia.info/

■ＨＰ　 www.sfe1.com/te/
≪趣味の手相鑑定についてのサイト≫

■ブログに関するご意見ご感想は、　 Email　kotanimanabu@gmail.com

■フィデリ中国の貿易サポート　

■日本の連絡先

中国貿易・上海会社登記に関するお問合せホットライン　

TEL 03-4590-3020 【東京】

TEL 06-4560-3033【大阪】

TEL　050-5806-8488【日本IP電話】

SFE貿易事務所　

TEL　010-86-21-53010277

■香港法人

香港泉能貿易有限公司

TEL+852-8120-5355

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2008年05月29日　中国ビジネスにおける人材　人件費

　中国人の給料についてのブログを書いた際に、興味深いコメントを頂きましたので、そのことについて考えてみたいとおもいます。
　中国人の給料が、日本人より高い場合は、実際には、日本企業では少ないですが、中国の大手企業、欧米系の企業の場合は、良くあることです。
　
　中国の大手企業のCEO（雇われ社長）クラスで年収で５０００万円程度もらっている人もいます。また、欧米系の企業の管理職の中国人は、年収１０００万円以上というケースも珍しくないのです。

　結果を出している人の給料は高いのは珍しくないのです。
　確かに、人材の質という点を考えれば、すべての人が優れているのか？といえば、そうではないと思いますが、少なくても中国にも優秀な人材がいます。

　日本人が人材的に世界的に優れているのかというと、平均的には、優れていると思いますが、１％以内の確率でしか生まれない、超できる人間の数というのは、全体を考えた場合は、中国のほうが多いのではないでしょうか？

　企業は営利団体ですので、会社に利益を与えることができるので、高い給料が払える。これは、当然の摂理だと思います。　

　社員の安定性というと、中国でも離職率は、高いですが、日本の若者も離職率の高さは、各企業悩んでいます。
　
　職業の選択の自由がある限りに、人は辞めるのは、当然ですし、また、自分の人生がどのように生きたら徳なのかは、みんな考えることですね。
　
　前回ブログで中国人スタッフが日本人の給料を越えるという話は、１％未満しかない超エリート社員を雇用する際に、幹部社員として会社運営を行う立場の人材の場合を想定して書きました。
　その話題になった企業でも、日本人駐在員が帰国後、任せる人材としての中国人人材についての給料査定でこの話題がでました。
　
　私は、思うのですが、企業は、１０００人に１人でるかという天才を発掘できるかどうかで、企業の成長が決まると思います。
　このような書き方をしたら、批判があると思うのですが、物事を動かす動力、影響力という点から話せば、１人の天才に、１００人の普通の人が集まっても勝ち目がないともいます。
　だから、リーダーになれる人材の価値は高くなると考えるのです。

　逆言えば、１人の天才の出現で、１００人の社員を養うことも可能になるといえると思います。

　企業は、人なり、　日本の平均的賃金の雇用というのは、世界的に見て、異色な感じがします。

　皆さんは、どのように思われるでしょか？

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超できる人と永続的な企業

投稿者：北風南風　2008年05月30日　投稿番号：16532

＞日本人が人材的に世界的に優れているのかというと、平均的には、優れていると思いますが、１％以内の確率でしか生まれない、超できる人間の数というのは、全体を考えた場合は、中国のほうが多いのではないでしょうか？

中国は人口が日本の１０倍以上あるので、人間の資質が同じだと仮定すると、確かに絶対数では中国の方が「超できる人」が多くなると思います。
しかし、問題は超できる人が「何を志すか」ではないかと思います。日本は貧しい時代から、「志」をもった有能な人たちが世界的な大企業を作り上げました。
敢えて数え上げることもないほどの企業数でしょう。
一方中国はどうでしょうか。
「金を儲ける」以外の目標をもった企業家はほんのわずかしかいないのではないでしょうか。だから、ほとんどの企業が中小のままで世界的な企業は数えるほどしかありません。パーセンテージでみたら、日本を１００としたら、中国は１もないかもしれません。
志をもった「超できる人」＋志に共感できる「普通の人」があって、初めて世界的な企業が生まれるのだと思います。中国のような志のない「超できる人」＋志のない「普通の人」とでは天と地の差があるように私は思います。
志のない人は、ホリエモンのように面白くあっても、松下幸之助のように人の心に残ることはできないのではないでしょうか。

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